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赚不完的钱就好似那大山，自己就像那愚公一样，一铲子一铲子的试图把这座大金山挖掉，但挖了大半辈子，也不见这山头矮上半厘米。
哪怕杨若谦已经招募了大量员工，把花钱这种痛苦的行为转嫁了一大笔在他们身上，也终究是杯水车薪。
能提供给员工的福利，终究是有上限的。
把交通补贴直接变成每个员工一人送一辆豪车的福利，显然不合理，是绝对的违规行为。
福利可以高，但是也必须控制在某个限度内。
哪怕随着集团的快速发展，这个限度被越放越宽，杨若谦可以设置越来越多的福利项目，但和那集团那恐怖的赚钱速度比起来，还是杯水车薪。
员工的福利是有上限的。
但集团的赚钱能力，目前暂时还看不到上限。
其实从花钱的角度来看，无论如何巧立名目，也不如投资项目来得快。
因为“赔本赚吆喝”，也就是花钱买口碑这种行为，有时候未必会被判定成恶性竞争。
毕竟现在也有不少公司在这么做。
大多数时候打广告能吸引到的消费，并不足以支付广告费，但很多商家仍然趋之若鹜。
要的就是把知名度打出去。
这并不叫恶性竞争。
新项目的一切行为都要对标正常公司，一切朝着盈利的方向走，最终负负得正，达成亏损的结局。
所以花钱打广告，赔本赚吆喝的行为并不会被完全杜绝，只不过没集团本部这里那么夸张而已。
至于集团本部这边……
日暮西山，山河日下。本季度到目前为止所有项目加起来已经血赚接近3亿，尽显颓势。
要不是还有火花唱片公司这个干儿子风采依旧，杨若谦都要开始怀疑公司是不是气数已尽了。
真是亲儿子不如干儿子啊。
看看别人家的孩子，多懂事上进！
“杨老板，怎么了？”正想着，邵一奇推门而入，脸色有些萎靡不振，“何事吩咐？”
杨若谦见这个向来精力十足的大学同学这副模样，顿时有些惊奇：“几天不见，怎么成这样了？”
最近也没把他流放到成宇集团那边啊。
什么事情能把邵一奇的状态搞成这样？
邵一奇坐到杨若谦面前，大倒苦水：“你别说了，我爸那边又在给我打骚扰电话。”
说到这个杨若谦立刻兴奋了起来：“怎么了，令尊是不是终于发现了你的潜力，想把你调回公司重用了？”
自从自己这破公司和邵一奇打交道开始，无论他是当个路人，当个基层员工还是当个高层领导，总是会找到各种各样的办法带着公司做大做强。
放到眼前碍事，放到远处又怕他捣乱。
杨若谦发家致富道路上最大的绊脚石绝不是乱说的。
如果邵一奇能被他老爸抓回他们自家的公司上班，这个问题就能被完美解决了。
快回家吧！
老同学我这庙小，装不下您嘞。
“那倒不至于，他看了下我在这边的发展速度，没说什么了。”邵一奇一上来就残酷的毙掉了杨总的幻想，“就是他上次以吃饭的名义，骗我去相亲，贼吓人。”