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第296章 振奋人心的领奖现场 (2/4)

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杨若谦点了下头,转身对常芷晴说道:“那你先上去休息,我等会就来。”

“我跟你一起呗,有些东西我也听一下。”

“也行……”

十多分钟后,所有人入住手续办好,三人才在大堂里找到了一张桌子坐下。

“杨总,现在具体会谈成什么样我们也不知道,不过国外公司有些制度和国内是不一样的,我具体跟您说说。”齐慕坐在两人对面,神色严肃。

公司制度不一样?

杨若谦有些好奇的点了点头,询问道:“具体是哪些方面不一样?”

“主要是管理层、董事会和股东这三者之间职权方面的不同。”秘书小姐做过功课,此时说起来没有丝毫生涩,“这些公司架构在国内国外公司都有,但具体到细节上面,其实区别就很大。”

“首先是管理层,您也很熟悉,毕竟您就是公司的CEO……主要负责绝大多数公司的日常决策,比如市场剖析,产品开发,项目组建等等。简单说,便是公司的执行者。”

“第二层,是公司的拥有者,也就是股东。一家公司的决策,理论上是要所有拥有者一起做决定的,但很多公司拥有太多股东,不可能事事巨细无遗的通知所有人。”

“所以就来到了第三层,董事会负责公司的重大决策……而国内国外公司制度的最大区别,便在这个董事会上面。”

杨若谦像听故事一样听得津津有味,忍不住点了点头:“董事会不同?”

虽说岿光集团就杨若谦一个股东,董事会就他一个人,还兼任了CEO,大权独揽,但在岿光集团之外,肯定就不能这么任性了。

最简单的例子,哪怕是被岿光集团实际控制的避难所公司,也是存在董事会的,只不过杨若谦懒得去出任董事长,也不会干涉这家公司的决策。

以后除非是全资收购一家公司100%的股份,否则董事会这个东西都是杨若谦怎么都无法回避的组织。

当然……杨若谦除了岿光集团本体,也根本不想掺和其他公司的业务。

只要他们能亏钱那就是好事。

齐慕继续道:“董事会决定权里最关键最重要的权力,就是可以任免公司的管理层——包括CEO、COO或CFO之类的。”

“但是对董事会新董事的任命,就需要召开董事大会。”

“简单来说,如果董事会对管理层不满意,就可以撤换管理层,如果股东对董事会不满意,便可以召开董事大会,选择更换董事。”

“……”

“绝大部分公司的董事会都在5-15人之间……不过,国内公司与西方公司的董事会逻辑,有巨大的不同。”

“国内,也包括东亚大部分公司,董事长基本上就算是各种意义上的绝对boss,他手握公司最大的权力,在大多数情况下,也持有公司最多的股份。”

“一般来说,董事会里超过半数的投票权,都会和董事长一致行动。”

“CEO要么是董事长亲自安排,要么就像您一样,直接自己担任。”

“总而言之,只要不出现意外情况或特殊情况,公司三大结构中的股东、董事会和管理层,都是董事长说了算。”

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