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“各位老师心中挣扎的很强烈啊！”主持人也没见过这种场面，他强行保持着微笑，“可是时间只剩下30秒了！各位老师们，如果再不做决定，可就默认为接受了！”
25秒……
15秒……
5秒……
在最后五秒，高耀集团的总经理实在没能扛住压力，也始终无法理解这个连求职视频都能弄跑题的人有什么好招募的，只能按下了拒绝键。
当……
在最后一秒时，月府集团的负责人也没能顶住压力——他害怕这又是岿光集团弄出来的什么阴谋诡计。
听说在直播项目那边，就是有一个叫林曹的中层管理因为中了岿光集团的陷阱，招了不该招的人，最后惨遭开除。
在招错人和漏掉人才两个选项中，他觉得还是前者需要承担的责任更重一些。
于是在倒数结束的前一秒，他还是按下了拒绝键。
当！
按下按键之后，他转头看向陆舒媛，在心中暗暗祈祷她也按下拒绝。
然而，陆舒媛始终不动的态度让他失望了。
时间倒数结束，陆舒媛的“待定”也变默认转为了“录用”。
看到这一幕的弹幕纷纷刷了起来：
“岿光集团居然真的要他？！”
“啊这，我还以为他会在最后一秒拒绝呢。”
“既然答应，为什么不早点按啊，把悬念留这么久？”
“不懂了吧，这是策略，如果陆舒媛过早作出决定，其他公司的负责人说不定也会跟进录取。岿光集团招人眼睛毒辣是公认的，别人不知道原因，抄个作业还不会吗？所以要留到最后一秒，也免得其他公司和自己竞争。”
“原来如此……这就是大集团人事总监的能力吗，短短几十秒时间就能考虑到那么多层！”
“……”
综艺现场已经播放起了求职成功的欢快音乐。
主持人又惊喜又疑惑，他先恭喜了求职者，然后转身看向陆舒媛，问道：“陆舒媛老师，看得出来您非常纠结……可以说一下您最终选择录取他的原因吗？您看上了他的什么优点，您打算给他提供什么岗位？”
问题问出来，不光是屏幕前的观众，甚至连其他公司的负责人，甚至连在现场充当观众的托也都屏气凝神，目不转睛的看着陆舒媛。
出现了！被岿光集团录用的人！
要不是法律不允许，现在不少人恨不得立刻冲到节目现场，把这名求职者当场切片研究。