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毕竟目前长天科技和西方的IC公司处于竞争关系，就算是长天科技的某個核心科技工作人员都是的，前往米国加盟了米国的某家科技公司，并且从事和长天科技相近的工作，因为双方没有引渡机制，也没有法律援助协议，所以是很难诉于法律。这一点类似于夏国各大公司都在盗版使用windows的操作系统，微软也很难把某家公司或者是某个个人诉于法律追究责任。
“长天科技也拥有比较完备的保密机制和风控系统，我们还是应该有一点咱们的技术自信。”
陈潇继续开玩笑说道：“人往高处走，水往低处流，以目前长天科技的经济状态，要给核心技术人员开出3000多万的年薪，这一点我们是肯定办不到的。我相信, 英特尔就算是开了这个加码, 也会要求这些人创造出远远高于3000万RMB的利润。”
“米国的科技公司是资本家，不是慈善家。”
“就像我以前说的那样，钱在这个世界上是肯定赚不完的，我也总觉得优秀的科研工作者，除了钱以外应该有更好的抱负。”
“这种抱负可能会是研发出新产品的那种惊喜，也可能是能够给消费者带来更先进科技体验的这种成就感，如果只谈钱，真的是没意思了。”
陈潇说这话是有原因的，因为但凡事长天科技的工作人员，对自己的工作有信心，对长天科技有信心，就算目前员工手中的待遇比起全球顶级的科技公司肯定会有差距，但员工手中的员工股份，拿个5年10年的，那都是一笔巨额财富。
陈潇始终坚信，长天科技的工作人员特别是技术人员，是绝对不会缺钱的，如果长天科技的某个技术人员是因为钱而舍弃这一份工作，跳槽到海外的某些科技公司，那么这类有员工早一点离开对公司还是有好处的。
听陈潇这样一说，王翔总算是明白了。
比起刚刚成立的长天科技，此次的长天科技早就有底气去应对人员的流失。
而且长天科技有一系列的政策去避免这种情况的发生，以薛晓枫为例子。
薛晓枫目前手中有长天科技下属子公司悦动互联10万股，目前悦动互联的股票价格是65块钱，虽然员工持股没有解禁，不能够在市场上买卖，账面上的总价值也有650万。
很多财经和股票专家，认为悦动互联在未来3年股票突破200块是大概率事件，200块钱10万股也就是2，000万。
再加上悦动互联每年是要增资扩股的，所以薛晓峰手中的股票数量是会慢慢增长的。
但如果是薛晓枫不是正常的从公司退休，而是跳槽，那么他手中的股票将会被公司无仓的全部回收，薛晓峰一毛钱都拿不到。
当然从目前英特尔开出的薪酬来看，年薪3000多万，比其薛晓枫所有的工资加奖金以及股票都还要多。
但是陈潇能够肯定，时间轴拉长，有些公司和有些人是要后悔的。
王翔和陈潇商量之后，觉得这件事情虽然长天科技管不着，但是也要敲一敲警钟。